Un ex ejecutivo de Google lanzó el jueves un aluvión de críticas sobre los esfuerzos de diversidad del gigante tecnológico, describiendo a Google como hipócrita y poco sincero sobre sus afirmaciones públicas de que está tratando de cultivar un lugar de trabajo inclusivo. Ross LaJeunesse, un veterano de confianza de Google que lanzó una oferta por el puesto de la senadora Susan Collins (R-Maine) después de que la compañía supuestamente lo expulsara el año pasado, está criticando públicamente a Google por ignorar sus quejas sobre el maltrato a los empleados minoritarios durante su mandato durante décadas. 

LaJeunesse escribió un artículo de opinión de Medium que divulgaba sus problemas en Google el jueves por la mañana, convirtiéndolo en el ejecutivo de más alto rango en expresar públicamente preocupaciones sobre represalias y malos tratos en el gigante de Silicon Valley. Afirma que fue despedido efectivamente después de presionar por un marco de derechos humanos dentro de la empresa durante años. © Getty Images

En un comunicado, una portavoz de Google dijo que el antiguo trabajo de LaJeunesse fue “eliminado como parte de la amplia reorganización de nuestro equipo de políticas”, que afectó a muchos empleados. Las historias de LaJeunesse se producen cuando Google se enfrenta a una ola creciente de acusaciones y múltiples quejas laborales de los empleados que dicen que fueron castigados por participar en el activismo de los empleados en la empresa.

En una entrevista de seguimiento con The Hill el jueves por la mañana, LaJeunesse detalló varios casos en los que dijo que el amplio departamento de recursos humanos de Google no tuvo en cuenta sus informes sobre comentarios racistas y ejercicios insensibles. Finalmente, dice que Google lo sacó de su trabajo.